水母网3月20日讯（通讯员 于慎洁）为全面贯彻落实学校“素养提升年”工作部署，进一步优化教育服务保障体系，3月19日下午，烟台港城中学领导班子、相关部门负责人及全体后勤职员齐聚一堂，召开2024年度教育教学服务保障工作会议。会议以“提升管理和服务素养，为师生提供更高质量的服务保障”为主题，旨在动员全体后勤人员围绕学校“素养提升年”的各项目标，进一步完善工作体系，提高工作效率，为学校教育教学工作保驾护航。

表彰先进树标杆，凝心聚力启新程

会议伊始，袁永亮校长为2024年度13位优秀职员颁发了获奖证书。

袁校长对获奖人员表示热烈祝贺，并鼓励大家珍惜岗位，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。他强调：岗位是展示工作亮点和水平的平台，我们的价值体现在能够为老师和学生提供更好的帮助上。同时，袁校长还希望大家珍惜同事之间的感情，在工作中相互补位，共同营造心情愉悦的工作氛围。

立足岗位话担当，共绘服务新图景

五位来自不同部门的职员代表上台发言。他们结合自身工作实际，分享了日常工作中的经验和体会，内容既有务实经验总结，更有前瞻性规划，彰显了后勤团队的专业素养与责任担当。他们的发言朴实无华，却饱含着对学校的热爱和对工作的热情，赢得了与会人员的阵阵掌声。

总结提升明方向，锚定目标再出发

邹伟副校长对2024年度的教育教学服务保障工作进行了总结。他充分肯定了全体职员老师在过去一年中所取得的成绩，特别是大家展现出的团队协作精神、勇于克服困难、敢于迎接挑战、有担当精神、服务热情主动等优秀品质。同时，他也指出了工作中存在的一些问题，并鼓励大家在新学期里，要遵纪守法，坚守底线，保持认真的工作态度，提高工作执行力，规范管理，热情服务，为学校的发展做出更大的贡献。

此次会议通过树典型、理思路、定标准，为学校“素养提升年”服务保障工作注入新动能，为教育教学服务保障工作指明了方向，凝聚了力量。相信全体后勤人员将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，助力学生成长、教师发展，奋力书写“有温度、有品质”的教育新篇章！