——青蓝相接传薪火 师徒结对促成长

水母网9月8日讯（通讯员 张广丽）为进一步加强青年教师队伍建设，助力新教师快速成长，夯实学校师资发展根基，充分发挥骨干教师的示范、辐射和引领作用，9月7日，烟台十四中高中部教务处、教研室联合开展“青蓝工程”新教师拜师结对仪式。

本学期共有六位新教师入职，为实现全方位、精细化培养，学校创新实施“双师制”培养模式，为每一位新教师分别配备学科教学导师与班级管理导师，遴选了十二位师德高尚、业务精湛的骨干教师担任指导师傅，从课堂教学、专业教研、班级管理、师德修养等多个维度，为青年教师成长保驾护航。

本次活动由高海峰副校长主持，他对新教师的成长寄予殷切期望，希望青年教师虚心求教、潜心钻研，珍惜结对帮扶机会，快速站稳讲台、提升能力；孙晓磊副校长也勉励各位指导师傅履职尽责、倾囊相授，以匠心传初心，助力青年教师快速蜕变成长。

教导处张妍妍主任宣读了师徒结对名单，教研室张广丽主任解读了师徒结对活动方案，随后，六位新教师依次发言，分享入职以来的收获与感悟。大家纷纷表示，感谢学校搭建优质的成长平台，在今后的工作中必将勤学善思、积极进取，主动向师傅请教教学经验、管理方法，深耕课堂、潜心育人，尽快完成角色转变，成长为一名合格、优秀的人民教师。

指导师傅代表李杰老师也作了经验分享，并表示将恪守师徒结对职责，以身作则、示范引领，在教学教研、班级管理、日常工作中全方位指导青年教师，互帮互助、共同进步，携手助力学校教育教学高质量发展。

会议最后，师徒们郑重签署了师徒结对协议。一纸协议，一份承诺，更是一份责任与担当，标志着烟台十四中新一轮青年教师培养工作正式启动。

薪火相传育桃李，青蓝携手谱新篇。此次“青蓝工程”拜师仪式的开展，搭建了新旧教师交流学习的桥梁，完善了学校教师梯队建设体系。未来，烟台十四中将持续深耕教师培养工作，以老带新、以新促老、共同提升，打造高素质专业化教师队伍，为学校教育事业持续蓬勃发展注入源源不断的新生力量。