——深耕细研教学相长 融合共进以文化人

水母网8月31日讯（通讯员 宋媛媛 摄影 盛杰）8月31日上午，烟台港城中学隆重召开20262027学年度第一学期全体教职工大会。会议回望上学期办学成效，表扬先进集体，分析当前办学形势，部署新学期重点工作，凝聚全校育人合力，共启新学年教育发展新篇章。

大会首先对7个优秀教研组、19个优秀学科教学团队、17个优秀班级教学团队共计43个获奖团队予以通报表扬。校领导班子分批次为获奖团队代表现场颁奖，树立团队协作标杆，激励各集体见贤思齐、协同共进。

会议全面总结20252026学年第二学期学校各项工作。上一学年学校紧扣“融合共进”年度主题，落实立德树人根本任务，中考会考成绩再创新高，圆满承办两项省级教育现场观摩活动；在党建与师德建设、教学教研、五育融合、家校社协同、后勤安全保障等方面收获丰硕成果。

优秀班主任代表李兴梅、优秀备课组代表王友贵先后作交流发言。李兴梅以“种下今天，长出明天”为主题分享班级育人实践，阐释接纳自我、善待他人的育人理念，分享环境育人、暖心陪伴的班级管理经验；王友贵结合初四体育中考备考，介绍“四季四段”科学化分层训练、培优补差、家校协同的备课组实战经验，展现一线教师实干攻坚的风采。

会议以围绕“深耕细研教学相长，融合共进以文化人”为主题，全面部署20262027学年第一学期学校工作计划。学校对标国家教育规划与区域教育工作要求，锚定德育润心、党建铸魂、教学提质工作主线，明确四大目标：培育怀德少年，建强担当有为的教师队伍，深化课堂改革推动教学质量攀升，筑牢安全服务保障底座。重点推进五育融合怀德教育、“复光先锋”党建品牌与师德师风建设、明屹课堂改革与教研提质、分层作业与培优扶弱、智慧化课后服务、校园安全后勤保障六大板块任务，细化八德主题德育月、班主任塔式培养体系、青蓝教师成长梯队、教科研年会、学生“慧吃慧动”健康工程、应急演练等具体举措，明确全年发展路径。

会议最后，袁永亮校长作总结讲话。袁校长在讲话中充分肯定上学期全体教职工充分发扬“亮剑精神、女排精神和工匠精神”以及取得的优异成绩，要求全体教师清醒认识教育改革新形势，正视学科、班级发展不均衡等现实挑战，对新学期的工作提出三点要求：一是以德为先，树立践行坚持正确的育人观。贯彻“生命至上、以人为本”理念，把健康第一放在关键位置上；第二，聚焦教育质量的优质均衡。优化课堂，增效提质。坚持向教科研要质量。加强作业管理和课后服务质量。扎实做好优生培养和分层教学；第三，大力弘扬教育家精神。传承亮剑精神、工匠精神和女排精神，依靠老中青协同发力，巩固学校办学优势，回应群众对优质教育的期盼，实现教师专业成长与学生全面发展双向共赢。

本次大会既是收心鼓劲会，也是任务部署会，进一步统一了全校教职工思想，明晰了新学期奋斗方向。全体港城中学教师将以此为起点，笃行实干、融合共进，脚踏实地落实立德树人根本任务，奋力书写学校高质量发展新篇章。