水母网9月26日讯（通讯员 郭倩雨）凡学百艺，莫不有师。从大的方面来看，“国将兴，必贵师而重傅”；从小的方面来看，为学莫重于尊师 。择一名师而从之，是青年教师专业成长的有力助推。名师的指导与助力，对于青年教师今后的发展无异于灯，为推动青年教师快速成长、成才，烟台十四中于2022年9月23日开展了青蓝工程系列活动——青年教师总结表彰暨新教师拜师会。

教研室张永芳主任主持本次活动，作为青蓝工程各项活动的搭台人，十四中领头人赵燕校长对新教师的发展倾注了大量心血，她曾说过：“松弛的琴弦永远弹不出美妙的乐曲，对于青年教师来说，只有走出舒适圈才能破茧成蝶，完成华丽的蜕变。”为此，学校将持续提升青年教师专业能力提升的课程培训。

第一项，颁奖仪式。由吕海滨副校长为2021-2022年参加烟台十四中青年教师教学素养大赛获奖的优秀选手颁发证书。

在过去的一年里，烟台十四中为促进青年教师发展，举行了教学大比武、教学设计、课件设计等多种比赛。青年教师们在导师老师的带领下认真准备，精彩展示，扎实成长。证书的颁发是对青年教师过去一年成长的见证与肯定，相信他们在今后职业生涯中会创造出更多的精彩。

第二项，赠书仪式。由吕校长为青年教师赠送《具身认知》一书。

正如张主任所说，一本好书会启迪我们的智慧，激发我们的教育情怀，拓宽我们的视野与格局，品读名著的过程，其实就是站在巨人的肩膀上审视世界的过程，我们从书中源源不断地汲取营养，供给自身的成长。学校一直非常重视养成青年教师的读书习惯，每年为青年教师赠送一本精选好书，每学期组织一次读书沙龙活动，让青年教师能够在书籍的滋养下茁壮成长，不断实现自我提升。

第三项，师徒签订协议，行拜师礼。

一纸薄薄协议，签订一世情谊，无论今后走到哪，您将永远是我的师傅，是我生命里的光。

提笔之间，徒弟签下的是承诺和决心，师父签下的是使命和期盼。一份聘书，一份使命，一份份承诺书承载了师徒携手共进的满满期盼，师徒牵手，薪火相传，在一声声叮咛与嘱托中，在一句句鼓励与指点中，导师团队的成员们将不负重托，全力助推青年教师飞向远方，同时承载了学校“聚沙成塔”的希望。

第四项，由师傅代表石志妍老师，优秀毕业生马建阳老师，学生代表张帅进行讲话。

我将如同当年我的师傅一样，竭我所能带你走下去。

石志妍老师作为导师代表发言，此时此地，让石老师触景生情，想起了20年前的自己。“也是这样的季节，也是一样风华正茂的年纪，我走出大学校门，踏上了讲台。那时，面对手中的课本，面对一双双求知的眼睛，面对一个个顽皮的身影，我心中充满了惶恐与不安，初为人师，真的不知道‘何以为师，何以为范’。在我彷徨迷茫之际，我的师傅吕晶珠老师和办公室的老教师们向我伸出了援助之手，让我在教学上迅速成长，在教书育人上少走了很多弯路。青蓝工程这个平台，加快了我成长的脚步，提升了自己的专业水平。感谢青蓝工程，多年以后，我也成为了年轻教师的师傅，得以把我从师傅们那里学到的经验与技能传承给新一代的青年教师，使他们也能像我一样，在成长道路上少走弯路。”石老师的经历见证了青蓝工程的代代延续，青蓝工程不仅仅是一种希望的传承，更是我们不忘初心的见证。我们将竭尽所能，在成长的道路上扎实迈好每一步。

一路有您相助，我将飞向远方

作为优秀的青蓝工程毕业生，马建阳老师有着他自己独特的感受：“回顾过去的一年，在形式多样的培训课程中不断成长：青蓝工程师徒结对，班主任经验交流，课堂教学培训，课题培训答辩，读书交流……有学员间的互动拓展活动，有名师前辈的经验分享，更有专家讲座等等。而其中烟台十四中前辈名师们的教育理念、人格魅力和治学精神都深深地触动了我。青年成长共同体给我提供了极好的学习和提升的机会，促进了我们的成长。感谢学校在我入职的五年里，始终给予我不断地支持和帮助。尤其是我的导师孙月华老师，每每在班级工作中出现了困惑，我都第一时间向她求教，她也是知无不言言无不尽。有时候，甚至我还没开口请教，她已先一步将自己多年的经验倾囊相授，孙老师在我最关键的这几年职业生涯里，给了我莫大的支持。希望自己终将成为像她那样充满爱心、耐心和慧心的智慧型教师。”

我们将不负时光，不负期待，让这条教育之路开满鲜花。

张帅老师同所有新入职的老师一样，踌躇满志，对未来充满憧憬和期待。“作为一名新教师，我们的职业生涯才刚刚开始，或许我们现在还略显稚嫩，但我坚信在学校领导的指挥下，通过师傅们的言传身教，我们一定可以用最短的时间努力成长为合格的教师，不辜负师傅们对我们的期待和要求，不辜负学校领导对我们的关怀和培养，更不会辜负人民教师这四个字的荣耀！”

最后，吕校长进行总结发言，发言中不仅明确了导师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对青年教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。学校将为青年教师提供更多的优质平台，为青年教师发展助力，同时建立健全青年教师培养机制，对做得好的师徒在培训、评优等方面给予倾斜。教研室每学期要按“师徒协议书”的要求对结对情况认真考核，及时总结，推广经验，确保青蓝工程取得实效。真诚地期待着师傅之“蓝”越来越精彩，越来越耀眼，更期待着“青出于蓝而胜于蓝”!