水母网11月5日讯（通讯员 王芳）青年教师是未来教育的中流砥柱，烟台港城中学十分重视青年教师团队的培养工作，积极创造条件，为青年教师的快速成长铺路搭桥，并取得显著成效：学校荣获2020年芝罘区“新教师培训先进单位”，有12位青年教师荣获“优秀学员”，成绩的取得充分说明了芝罘区教科研中心对烟台港城中学新教师培训的认可。在第8周“青年家园”活动中，学校领导为优秀教师颁发荣誉证书。

近年来烟台港城中学搭建各种学习平台，以学带教，鼓励并督促青年教师积极参与区里的研修培训，采用多种形式和途径为青年教师提供各级各类学习的平台，带动青年教师更新教育理念，掌握先进教育教学方法。

岗前培训

由教研室牵头组织，办公室、教务处、教研室、德育处、团委和总务处参与的岗前培训，通过处室主任培训让青年教师在第一时间了解学校文化、师德师风建设、课堂改革情况和学校规章制度；通过骨干教师讲座，让青年教师写好第一个教案，备好第一节课；通过班主任交流，让青年教师了解班级管理的流程，为班主任工作打下基础；通过信息技术教师指导，让青年教师熟悉学校“互联网＋教学”课堂教学模式；通过学长沟通，让青年教师快速转变角色，融入工作团队。

师徒结对、学长助力

学校教研室发挥老教师的“传、帮、带”作用，开展学长制的“镜面研修”机制，根据每位青年教师的具体情况，拟订培养计划，为他们聘任思想作风好、学术水平高、教学经验丰富的教师担任指导教师。

青年成长家园

学校成立青年成长家园，并定期开展活动。家园结“自我反思”、“同伴互助”、“专家引领”三方效能之合力，开展名师分享、主题沙龙、“共读一本书等”活动，增进青年教师之间的沟通，建立青年教师成长档案，促进青年教师的成长。

以赛促教、以赛促学

定期举办青年教师基本功大赛，如两笔字比赛及汇报课比赛等，引领和助力青年教师钻研业务、提高职业素养。

“青春正当时，奋斗在路上。”通过不懈的努力，烟台港城中学的青年教师迅速成长，专业知识和课堂教学技术不断提升，相信在不久的将来他们会成为学校乃至全区教育教学的骨干力量。