——融合共进启新程，五育并举促成长

水母网3月6日讯（通讯员 于慎洁 摄像 盛杰）3月4日下午，烟台港城中学召开2025-2026学年度第二学期全体教职工大会。会议以“融合共进启新程，五育并举促成长”为主题，由缪建龙副校长主持，全体教职工齐聚一堂，总结成绩，擘画未来。

高位引领，明确方向

学校党委书记、校长袁永亮在会上作重要讲话。他结合教师职业信仰、敬业精神与育人实践，深入阐释教育家精神的内涵，充分肯定上学期取得的成绩，并对新学期工作提出明确要求。

在传达全区教育工作会议精神时，袁校长通报了学校荣获2025年度芝罘区教育工作表现突出集体称号，以及党建工作表现突出集体、教学工作表现突出集体等7项单项荣誉称号。他代表学校向全体教职工的辛勤付出表示祝贺和感谢。同时，袁校长还提到，过去一学期，学校共有近百名教师在区级以上评优和比赛中获奖，展现了港城中学教师队伍扎实的专业素养和积极进取的精神风貌。

袁校长对新学期工作提出明确要求。他指出，要围绕“融合共进”的年度主题，坚持把教育改革作为根本动力，塑造全面育人的新生态；面对数智时代新浪潮和群众对优质教育的期盼，全体教职工要直面挑战，主动融合，实现从思维觉醒到专业提升的跃升；要树立正确的教育质量观，扎实推进五育融合，不断强化“健康第一”的理念，促进学生全面发展。他强调，要坚持全校一体、共生共进的理念，不放弃任何一个学生，以融合凝聚合力，以共生温暖彼此，以共进描绘未来。

袁校长还就师德师风建设作进一步强调，要求全体教师守好底线、涵养师德，做学生健康成长的引路人。

表扬先进，致敬耕耘

会上，邹伟副校长宣读表扬通报，公布上学期多元激励获奖团队和个人名单。校领导为38个获奖团队颁发证书。

回顾成绩，凝聚力量

孙德敬副校长代表学校作上学期工作总结，通过数据和实例全面回顾学校在党建引领、教师发展、课堂改革、五育融合等方面取得的成果，展现广大教师爱岗敬业、潜心育人的点滴风采。

张媛老师以班主任视角分享育人感悟。她从“小规矩”入手培养学生习惯，用“积分拍卖会”点燃学生内驱力，并以耐心沟通稳定家长情绪。她说：“班级就像一棵树，偶尔落下一片叶子，不会影响整棵树向上生长。教育的本质是陪伴、是看见、是不放弃任何一个孩子。”

姜韶利老师讲述备课组的“落实密码”。面对新教材挑战，团队分工合作，逐节修改提纲、整合堂测题，坚持“有测必有批，有批必有反馈”，并用“思路整理本”帮助学生建立思维模型。她动情地说：“我们虽不是光，但我们愿意做那个为孩子们点灯的人。”

解读计划，部署新篇

刘雪莲副校长解读新学期工作计划。2026年，学校确立“融合共进”为年度主题，这既是对学校近几年发展经验的凝练升华，更是对未来发展方向的科学指引。融合，是理念的融合——把立德树人、新课标、核心素养与怀德教育、明屹课堂深度贯通；是学科的融合——打破学科壁垒，推进跨学科、项目化、大单元教学；是家校社的融合——依托教联体，构建全员、全程、全方位的育人格局。共进，是指学生的全面共进、教师的专业共进、家校社的协同共进。

筑牢底线，护航发展

缪建龙副校长在会上进行安全培训，强调校园安全是各项工作的底线，要求全体教职工增强安全意识，落实安全责任。

春启新程，奋楫当时。烟台港城中学全体教职工将以此次大会为起点，以融合之力，奏共进之音，促进师生新的觉醒与成长，为建设教育强区作出新的贡献。