1月20日，学院召开2025年度处级干部述职评议会议。学院领导班子成员、全体副处级以上干部参加会议。

作为学院全面推进“双高”建设进程中的首次述职评议会，会议以“双高”建设为核心牵引，坚持目标导向与问题导向相统一。述职干部紧密结合“双高”建设重点任务与工作实际，摆数据、作对比、亮举措、谈思路，围绕系部亮点工作、个人履职情况、存在问题和下一步工作打算进行了全面汇报。

会议肯定了全体干部在过去一年对标“双高”建设要求，不断拓宽履职视野、精准定位工作靶向的做法。会议要求，处级干部作为学院“双高”建设“领头雁”，要锚定“双高”新定位，推动党建工作与“双高”建设重点任务对标对表、同频共振；要立足“双高”新形势，不断提升创新思维，在专业群建设、产教协同、师资建设等领域创新突破；要紧扣“双高”新要求，以清单化管理、项目化推进、闭环化落实，推动履职成效转化为“双高”建设实绩。

会议结合“双高”建设任务，对寒假工作进行了部署。一是重点项目 “拔高度”，在标志性成果攻坚、科研项目培育、名师工作室引领等方面持续发力；二是产教融合“再提质”，不断优化专业群建设路径，持续强化产教协同，增强“自我造血”能力；三是队伍建设“强支撑”，深化校企合作，做好教师假期赴企业实践、联合技术攻关等工作；四是常规工作“守底线”，抓实假期安全值守、学生日常服务管理等工作，为“双高”建设筑牢安全保障。

学院将进一步压实干部担当，深化攻坚突破，以党建引领强根基，以产教融合提质效，以队伍建设增动能，以实干实绩推动“双高”建设提质增效，奋力谱写学院高质量内涵式发展新篇章。