日前，从共青团市委下发的《关于亮点工作经验的表扬通报》中获悉，学院团委“深耕社区‘微治理’，打造共建共治共享新格局”做法被表扬。

烟台工程职业技术学院团委紧密围绕立德树人根本任务，以“百万大学生进社区”和“三下乡”社会实践为抓手，深化实践育人内涵。

深化校地协同，实现双向赋能

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征集社区在文化、技能、助老、环保等方面需求40余项，组织31支校级重点团队、1000余名师生，结合专业特长开展安全科普、智慧服务等精准服务，构建“社区出题、高校答题、学生受益”多方共赢模式，实现青年成长与社区发展双向赋能。

打造特色项目，形成长效机制

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建设“海信社区学院”共建基地。推行“校内教师+社区骨干”双导师制，打造“匠心服务进社区”“红色基因社区行”等特色项目，累计开展活动200余场次、服务居民超5000人次。通过项目化运作、专业化服务、长效化保障等方式，有效提升基层治理活力。

弘扬志愿精神，擦亮服务品牌

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完善校系两级青年志愿者协会运行机制，构建立足校园、辐射周边、面向社会的服务体系，依托开发区图书馆、市青少年宫、业达医院等志愿服务基地，合作开展特长培训、关爱特殊群体、保护生态环境等志愿服务活动，累计服务时长9600余小时，服务居民万余人次，有效引导广大青年学习雷锋、乐于奉献、塑造人格。

学院团委将以此为新起点，通过深化校地共建机制、强化项目培育孵化、优化组织动员模式等方式，加强与社区的沟通联系，不断提升服务社区能力与水平，推动学生综合素质不断提高。