8月19日至9月3日，学院组织开展2025年新进教师入职培训。此次新进教师共31人，其中8名博士研究生，23名硕士研究生。学院党委委员、组织人事处处长王晨代表学院党委对新进教师的到来表示欢迎并介绍了学院的基本情况。她围绕“做新时代的高素质教育工作者”这一主题与新进教师们进行了交流。希望教师们不断提升政治素养、专业素质和个人修为。

为进一步提升培训层次，拓宽新进教师的视野，本次培训也同时组织新进教师参与了学院干部综合素质能力提升培训课程。此外，还围绕师德师风建设、思想政治教育、职业教育知识与理念、辅导员工作、师生关系、教师礼仪素养以及人事管理制度等多个专题开展了系统授课，并通过海峰工作坊、人工智能赋能教学工作坊等，提升新进教师教育教学专业能力。后续将对新进教师持续开展专业实操技能、企业实践锻炼、教学能力达标等培训考核活动，进一步促进新进教师能力提升，尽快适应工作岗位。

在培训结束后的总结交流环节，新进教师逐一分享了收获和感悟。会议肯定了新进教师培训学习的效果并提出期望。一是要常怀“归零”心态，戒骄戒躁，务实肯干，不断更新自我；二是要“身入”更要“心入”，躬身实践，潜心教育教学，用心用情执教；三是要坚持终身学习，兼容并蓄，开拓视野，迅速成长为各自岗位上的行家里手。

新进教师们纷纷表示未来自己将以高度的责任感，脚踏实地、砥砺前行，用实际行动诠释新时代教育工作者的使命担当，为学院的发展和职业教育事业的进步贡献自己的智慧与力量。