为全面了解新入职辅导员成长发展，促进经验交流与能力提升，6月26日，新进辅导员入职工作汇报会在图书办公楼518会议室举行。学院领导、相关部门负责人及14名新进辅导员参会。

会上，14位2025年新入职辅导员围绕 “岗位职责、工作体会、存在不足、未来规划” 四个核心方面，系统梳理了入职4个月以来的工作情况与思考，内容涵盖消防安全管理、后勤服务保障、学风建设引导、宣传思想工作、学生日常事务处理等多个领域，部分辅导员还分享了参与学术探索的初步体会。辅导员们表示，通过 “在干中学、在学中干”，自己对岗位职责的认知逐步深化、对工作问题的反思逐步成熟、对个人发展的规划逐步清晰。

会议要求，辅导员要以“学情、系情、生情”为抓手，深入了解学生情况、把握院系特点、掌握学习动态，扎实推进发展。会议鼓励新辅导员们发挥年轻人的创造力和活力，结合自身专业背景、兴趣特长，通过心理健康、社会实践、校园文化等途径，找准工作切入点，勇于克服困难，不断加强研究。以解决实际问题为导向，注重工作经验的积累和成果转化，逐步形成个人工作特色，持续打造个人工作品牌，朝着专业化、职业化方向稳步迈进。

此次新进辅导员交流工作汇报会不仅为新入职辅导员搭建了展示自我、交流经验的优质平台，更为学院辅导员队伍的专业化、职业化建设注入了新的活力与动力。新进辅导员们表示，将以此次会议为契机，不断汲取成长养分，在未来的工作中以更加饱满的热情、更加专业的素养、更加创新的思维投入到学生工作中，为学院学生工作的高质量发展添砖加瓦。