水母网9月23日讯（通讯员 辛绍梅 孙美洁）弦歌不辍青蓝继，芳华灼灼薪火传。为推动学校教学质量提升，促进青年教师专业成长，进一步加强师资队伍建设，9月19日，烟台十四中隆重举行了“青蓝工程”青年教师拜师结对仪式。会议由教研室辛绍梅主任主持，赵燕校长、吕海滨副校长、孙春红副校长、6位新入职教师及她们的导师，以及近五年入职教师中的青年教师共同见证了这一具有纪念意义的时刻。此次活动不仅为新教师提供了与经验丰富的优秀教师学习交流的平台，也为学校教学传承、创新发展提供了坚实的保障。

总结表彰 经验分享

吕海滨副校长对上一学年的青年教师培养工作进行了回顾和总结。他表示，过去一年，学校通过青蓝工程帮助多位青年教师快速成长，成效显著。在师傅们的悉心指导下，新教师在课堂教学、班级管理、科研能力等方面取得了突出进步。随后，吕校长代表学校对校级教坛新秀进行了表彰，特别对他们在教学创新和教育科研上的突出表现给予了高度评价。

随后，孙美洁老师代表校级教坛新秀进行了经验交流，分享了她在青蓝工程中的成长历程。她感激学校提供的宝贵学习机会，感谢师傅的倾心指导。并表示将继续努力，不辜负学校和师傅的期望，在教育事业中不断前行。

宣读方案 明确职责

辛绍梅主任宣读了本学年青蓝工程的活动方案及管理办法，方案中阐述了师徒双方的职责和任务安排，明确了师徒专业发展的奋斗目标，对师徒结对后的具体操作提出了精准的要求。此次方案的出台，为青年教师的成长路径提供了清晰的指导。

颁发证书 赠书寄语

“新竹高于旧竹枝，全凭老干来扶持”。孙春红副校长宣读了新一批师徒结对名单，在热烈的掌声中，学校领导为导师们颁发了聘任证书。随着一份份证书的递交，师徒之间的责任与使命也随之正式传递，整个会场充满了庄重的气氛。

赵燕校长亲自为新教师赠送书籍，鼓励他们加强学习，不断提升自我。校长希望青年教师在今后的教学工作中始终保持学习的热情，用知识充实自己，用行动践行教育初心。

拜师献花 师徒情深

师徒签订结对协议后，双方郑重地在协议上签下自己的名字。这份协议象征着师徒之间的承诺和责任。拜师礼将活动推向了高潮，徒弟们以传统之礼，手捧鲜花，向师傅们表达最深的敬意。一拜仁心高德、薪火相传，二拜传道授业、答疑解惑；三拜感念师恩、天地为鉴。一声“师父”，包含的是荣誉、是敬重，也是责任、是担当。

师徒表态 携手前行

宫海珍老师代表导师发言，表示将不遗余力地指导徒弟，帮助新教师尽快成长为优秀的教师。牟媛老师代表新教师表达了自己的决心和信心，他们将虚心向导师学习，努力提升自己的教学水平。

青蓝携手 再续华章

会议最后，赵燕校长进行了总结发言，对所有参与青蓝工程的教师表示感谢，并强调了师徒结对的重要性，希望全体教师在新学年里携手共进，继续发扬“青出于蓝而胜于蓝”的精神，推动学校教育教学质量迈上新台阶。赵校长还对青年教师提出了殷切的期望，希望新教师能够勤奋学习，勇于创新，不断提升自己的专业素养。最后，校长深情寄语青年教师：做好“规划”，勾勒职业发展的清晰蓝图；秉持“实干”，以脚踏实地的行动铸就教育辉煌；坚持“学习”，在知识的海洋中不断汲取成长的营养。

“立志为师育桃李，青春无悔绽芳华”。此次“青蓝工程”青年教师拜师结对仪式的成功举行，标志着烟台十四中新一届青年教师培养工作的正式启动。烟台十四中将继续致力于提升教师队伍整体水平，为提高教育教学质量，提高学生综合素养贡献更多力量。