水母网7月14日讯（通讯员 姜岩）7月9日至12日，烟台工程职业技术学院举办2024年干部综合素质能力提升培训班。副科级以上领导干部、党支部书记、教研室主任以及年轻干部人才库成员约260人参加培训。

开班仪式上，党委书记马淑臣强调“求新求变”这一培训目标，对参训干部提出要求。一要在思想和理念上勇于“求新求变”。要清醒地认识到我们身处“百年未有之大变局”的国际形势，客观地分析学院发展历史和现状，围绕新质生产力的发展，紧跟产业发展步伐，科学设置专业。二要在方法和措施上勇于“求新求变”。避免用老办法应对教育教学、学生管理、科研服务等方面的新问题，应主动求变，思考新举措、新办法。三要在工作谋划和目标设定上勇于“求新求变”。在充分考虑产业特点、学院情况的基础上，以开放性的思维进行工作谋划、制定工作目标，推动学院高质量发展。

专家授课主要涉及政治理论水平提升、文化建设、职业教育变革、教育教学改革、专业数字化转型等方面内容。

现场教学主要参观了开发区部分高科技、专精特新“小巨人”企业，并赴黄渤海文化新区产业文化中心，深度了解开发区产业情况。

在结业仪式上，学员代表纷纷结合培训所学谈下步改进工作的思路和举措，初步达到了坚定信念、开阔视野、转换思路、创新求变的目标。学院党委副书记、院长王作鹏希望学员们坚持不断充电，持续提升，以长远的眼光和咬定青山不放松的韧劲，抓好各自工作，并提出夯实本领谋发展、紧盯问题谋发展、统筹联动谋发展和坚守底线谋发展的要求。

学院始终高度重视干部队伍建设，通过加强干部学习培训、加大干部培养选拔和使用力度、壮大后备干部梯队建设，多措并举为广大干部的成长提供平台。学院将以此为契机，进一步完善干部队伍建设长效机制，努力打造忠诚干净担当的新时代高素质干部队伍，为学院高质量发展夯实人才基础。