水母网10月7日讯（通讯员 任琳娜）10月5日下午，烟台二中11名“种子计划”人选中的8名干部教师在烟台二中全体中层会议上依次作跟岗研修汇报交流。大家把研修所见、所思通过PPT一一呈现，博采他山之石，攻琢教育教学。

跟岗研修由烟台市教育局主办，为期5天。9月18日-22日，二中的8名种子人选随着全市“种子计划”研修项目分赴济南、青岛等地的学校开展跟岗研修。参研干部教师深入办学历史悠久、文化底蕴深厚、教育教学成果突出的山东省实验中学、山师附中、历城二中、青岛市第58中学、青岛市第37中学、青岛市第39中学等学校，通过参观校园建设、深入课堂教学、参与听课评课、观摩班级例会、参加集体教研等途径深入学习借鉴跟岗学校先进的教育教学方式方法和学校管理艺术，突出政治磨练、提升专业训练、加强实践历练，提高了思想政治素质和教育管理能力，拓展了思维、提升了素质。结束研修后，每位参训人员撰写反思量表和研修心得，分组提报研修报告。

烟台市教育局锚定“塑优塑强年轻干部”总目标，创新实施年轻干部“种子计划”，先后开展三批遴选，选拔83名优秀年轻干部，参照齐鲁名师、名校长培训模式，搭建年轻干部“学习-研究-发展”共同体，锻造一支政治过硬、素养优良、善于攻坚、梯次接续、充满活力的高素质、专业化干部队伍，烟台二中有11名干部教师入选，入选人数全市各类学校排名第一。二中“种子计划”人选中有9位干部教师先后到市局机关科室和急难险重岗位挂职锻炼、蹲苗磨练，补齐干部经历经验短板，拓宽视野、锤炼作风，为全市教育教学工作作出了贡献。