水母网9月25日讯（通讯员 逯珂珂）9月23日，烟台工程职业技术学院在图书办公楼学术报告厅召开教职工代表大会2020年专题会议。学院党委副书记、院长王德清，学院党委委员、组织人事处处长曲耀春出席会议，工会主席阎邢英主持会议，院办负责人、组织人事处相关负责同志，学院教职工代表参加了会议。教职工代表审议通过了《烟台工程职业技术学院2020—2023年岗位评聘工作实施方案》（以下简称《方案》）、修订后的《烟台工程职业技术学院章程》。

会议在国歌声中拉开序幕。会上，对《方案》的制定过程进行了介绍，对部分条款进行了解释说明。《方案》制定过程历时近一年，在认真总结、广泛调研、反复研讨的基础上形成草案，并经历二十多次修订完善而成。《方案》的条款符合国家、省市岗位评聘相关规定的要求，充分考虑学院历史和未来发展的现实状况，明确了适用范围、岗位设置类别等内容，在岗位等级和晋级任职年限要求，改系列评聘，辅系列以考代评、考评结合等方面都有新的规定，对破格申报晋升、专业技术职务直接聘任等有了详细的解释说明。《方案》针对学院教职工从事工作的不同，采用分类评审的方式，最大限度地调动各类人员的积极性；结合学院高质量发展要求设定弗恩职称评审打分要素，调动各类人员推进学院发展的积极性；努力实现全体教职工利益最大化。

会议指出，岗位评聘和《烟台工程职业技术学院章程》修订，事关广大教职员工的切身利益和学院的长远发展。会议强调，一要提高认识、严格标准、规范程序，确保岗位评聘工作顺利实施。要提高政治站位，强化责任担当；认真做好政策解读和宣传工作；严明纪律，加强监督，精心组织，周密实施；加强领导，确保此次岗位评聘工作顺利实施。二要深入学习、健全体系、强化执行，以《烟台工程职业技术学院章程》建设为载体全面推进依法治校。要深入学习宣传，要完善配套制度，要增强执行与监督。三要强化职能履行，发挥代表作用，共同开创学院改革与事业发展新局面。会议在国际歌中结束。