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四成海归起薪达10至20万元 职业规划成留学前必备环节

2019-11-04 15:47:28

来源:启德留学烟台分公司  



    就业3至5年的理工科专业海归年薪在15万至20万元占比41.67%;2019年,40.2%的海归起薪已达到10万至20万元区间;74%的参访学生认为留学成本可在5年之内收回……这是由启德教育、前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示的结果。11月17日下午,启德第44届国家教育展将在烟台世贸希尔顿酒店三楼举行,这份《报告》正式与烟台准留学生们“见面”。与此同时,海外20多个国家的60多所校方代表亲临现场,教育界大咖讲解海外名校申请规划要点,为烟台学子提供专业的留学指导。

    《报告》调研数据显示,毕业1至3年(含1年以下),海归群体收入整体集中在8万至15万(62.5%);毕业工作3至5年,年薪15万至20万元的人数占比明显提升,达到了23.53%;毕业工作年限达到5年,接近30%的人进入年薪20万元以上。就业3至5年的理工科专业海归年薪在15万至20万元占比41.67%。与此同时,一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%,其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.84:1;而新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%,其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.53:1。一线城市的就业海归中,年薪在10万至12万之间超过1/5,年薪在12万至15万之间接近1/5;新一线城市就业海归中,年薪在8万至10万之间接近1/3,年薪在10万至12万之间超过1/5。无论在吸纳海归的体量还是薪酬水平方面,新一线城市都在逼近一线城市。海归选择入职国有企业的仅占13.4%,超过七成选择就职私企以及外企,选择事业单位、中央/地方政府的比例不到10%。93.2%的海归认为弹性工作制重要,工作满意度较高的海归占比68.4%,“更多的带薪休假时间”(64.8%)、“更多职业发展”(62.4%)、“弹性工作制”(59.9%)、“住房/ 生活补贴”(39.7%)是海归认为除调整薪资外提升工作满意度的方式。

    本次教育展是启德教育联合中国建设银行烟台分行、韩亚外语学校、樊登读书会烟台分会等众多合作方一起为广大准留学生们准备的国际教育盛宴,现场将设置国际院校招生官面试区、海外留学规划区、出国前语言学习区、职业规划测评区等,有来自澳洲、美国、加拿大、英国等众多国家和地区的院校招生老师到场,院校规模和质量为烟台2019年之最,邀请莫纳什大学招生官等众多大咖现场讲座,尤其是邀请了毕业于伦敦政治经济学院、曾在贝恩咨询及法国巴黎银行任职的vanson老师,配合《2019年海归就业力调查报告》发布,为现场学子进行职业规划。目前,烟台启德从语言培训、学游、留学、背景提升、职业辅导已经是很成熟的体系。

    目前报名现场活动,即可获得《2019年海归就业力调查报告》书籍一本并免费获得价值2000元的国际人才能力测评一次。

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责任编辑:季宝琪

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