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日本东京软件工程师招聘,工作签、可带家属申请永驻

2018-12-10 10:03:44

来源:水母网  



低生育率和老龄化造成日本劳动力出现严重短缺,影响日本社会经济的良性运转。以扩大引进外国劳动者为主要内容的日本《出入国管理及难民认定法》(简称《入管法》)修正案2018年12月8日在参议院全体会议上获得通过。日本吸收人才政策迎来了历史性的重大转折,新的入管法增加新设一直在留资格,给广泛接受海外单纯劳动力扫清法律上的道路,从过去的引进高端人才到迎接单纯劳动力,为赴日“就业”一族放开闸门。

由于地理位置及历史原因,目前在日工作的外国人中国人占三分之一左右,留学生中中国学生占45%左右,日本的高工资、高福利、良好的医疗养老制度、健全的社会体系、安全的社会环境对年轻人有很大的吸引力。

招聘项目:

计算机专业技术人才(三年期,可续签,男女不限,5人,面试后培训4-6个月入国。)

地点内容:

东京;

软件开发,跨境电商平台的运维,国际贸易等。

条件要求:

男女不限, 22-30周岁(1988.11-1996.11),本科及以上学历;

【技术语言】熟悉Java,.net等其他的任何一种开发语言(例如C,C++,C#,android,IOS

等),有实际的开发经验。

【外语要求】有一定的日语和英语的沟通能力(日语优先)。

注:不会日语者、可在参加预选面试合格后,免费学习日语。

薪资福利:

1.月基本工资23万日元(约14000元人民币)以上。按劳动法规定缴纳健康保险、雇佣保险、劳动者灾害补偿保险、厚生年金等,享有正社员所有福利以及研修晋升机会。周六周日及日本法定节假日(共计123天)假期。

2.试用期6个月,月基本工资19万日元(约11000人民币)以上。

面试资料:

报名后客户先视频预选,后再来烟台面试。

地点:烟台市区;

身份证、毕业证、学位证及户口本原件和复印件、医院体检证明、照片、护照(已办理者)。

出国费用:

2.6万元(包括六个月的日语培训费及培训期间住宿费、体检费、签证费、往返面试路费出发日本国际旅费,但个人生活费自己负担)。

可提供4万元出国费用贷款。

其他说明:

1.公司本部在东京,业务范围包括:系统的设计开发销售运用、国际贸易、营销支援事业以及英中日韩各国的人材派遣等;

2.可续签,长期可申请永驻,可带家属;出国前,每人收2万元的三年服务合同履约保证金,三年期满返还;

3.对出国前日语水平达到N2、N1等级者,分别给予1500元、2000元的奖励;

4.提供六个月的免费日语学习,并给予每月学习生活补助费1000元;

5.有相关业务经验者学历可放至大专学历。 

赴日软件工程师招聘中,工作签可带家属申请永驻

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责任编辑:张经纬

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