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赴日机械设计制造专业招聘,工作签可带家属申请永驻

2018-12-10 09:55:42

来源:水母网  



低生育率和老龄化造成日本劳动力出现严重短缺,影响日本社会经济的良性运转。以扩大引进外国劳动者为主要内容的日本《出入国管理及难民认定法》(简称《入管法》)修正案2018年12月8日在参议院全体会议上获得通过。日本吸收人才政策迎来了历史性的重大转折,新的入管法增加新设一直在留资格,给广泛接受海外单纯劳动力扫清法律上的道路,从过去的引进高端人才到迎接单纯劳动力,为赴日“就业”一族放开闸门。

由于地理位置及历史原因,目前在日工作的外国人中国人占三分之一左右,留学生中中国学生占45%左右,日本的高工资、高福利、良好的医疗养老制度、健全的社会体系、安全的社会环境对年轻人有很大的吸引力。

招聘项目:

机械设计制造专业技术人才工作签(三年期,可续签,男,1人,2019年3月入国

地点内容:

山口县;

机械设计制造现场作业及现场作业管理与技能实习生指导管理工作。

条件要求:

男,24-30周岁(1988.11-1994.11),大专以上学历;

机械设计制造、机电一体化等工科专业;

会焊接、CAD、日语者优先,有过日本技能实习经历的大专学历人员优先。

薪资福利:

月收入23万日元(人民币1.4万元)以上,与日本社员同工同酬同福利同晋升发展;

长期可带家属,可申请永驻;

按日本劳动法,超出规定劳动时间及节假日的工作按加班时间计算,依法加入健康医疗险、雇佣险、厚生年金等各项保险,由公司组织休息日出游、培训研修等福利。

面试入国:

面试12月14日前,招好后客户视频面试;

身份证、毕业证及户口本原件和复印件、医院体检证明、照片、护照(已办理者);

出国费用:

管理服务费2.6万元,出国前全款缴费(可提供4万元出国费用贷款);

培训费3000元(含住宿、教材、意外险、部分学习用品等。);

护照、签证、体检等杂项费用自理。

其他说明:

大企业,管理规范,食宿条件好;

要求积极,乐观,有学习能力;

无烟疤、纹身、色盲和重大手术史,无犯罪记录。

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