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公务员考试:答题“假大空”考生得不了高分

2016-06-20 08:49:05

来源:水母网   YMG记者:夏丹



    水母网6月20日讯(YMG记者 夏丹)昨天,烟台2016年公务员面试在福山区崇文中学、东华小学和烟台二中莱山校区3个考点同时举行。全市1909名考生对665个岗位展开激烈角逐,为我市历年来面试考生人数最多一次。

    记者在采访中了解到,此次公务员面试过程中,考官们都特别注意识别了那些讲起来一套一套、答题格式化、内容牵强附会、假大空的考生,不是简单地给说得多、有套路的考生打高分。“主考官要组织考官对1至3号考生表现进行讨论,考官只谈个人观点,不讲具体评定分值,大家互相启发,对考生总体表现达成基本共识,避免在评价上出现大的偏差。”市公务员招考办公室一位工作人员表示,考官打分客观公正,不简单地以貌取人,不凭感觉打印象分。每位考官独立评判,自主打分,不与其他考官商议。任何一位考官不得以任何方式对其他考官施加影响,干预别的考官评分。

    本次面试采取按测评要素打分的方式对考生进行评判,各测评要素分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次,分别给予了参考分值。“如果有的考生表现很差,该打低分的,要果断打低分。”市公务员招考办公室一位工作人员表示,按照面试规则,有两种情况不予录用,一是考生面试成绩低于60分不予录用;二是对形不成竞争的职位(参加面试人数少于或等于录用计划),考生面试成绩低于其所在面试考场所有人员的平均成绩,不予录用。

    面试结束以后,市公务员招考办公室将按笔试和面试各占50%的比例以百分制计算考生考试的总成绩,根据考生总成绩,确定进入体检、考察范围人员。根据公务员录用的有关规定,按计划录用人数由高分到低分等额进行体检、考察,其中报考监狱人民警察职位、检察院司法警察职位的考生,还需要进行体能测试。全部考试录用工作预计在8月底结束。

薛玉兰

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